劳动合同和劳务合同的区别

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同：劳务合同一般指的是雇佣合同。两者的主要区别如下：

  合同性质不同

  劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。

  报酬性质和支付方式不同

  劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付；劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由双方当事人约定，但须遵守国家最低工资等强制性规定。

  救济途径不同

  劳动争议需要仲裁前置程序，争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉；劳务合同纠纷出现后，争议双方可以直接向人民法院提起诉讼，无须“仲裁前置”。

本文由福建宽达福清律师事务所律师收集整理。

    团队负责人陈纪豹律师，执业20年，中共党员、中国法学会会员、福州市法律顾问智库成员、福清市社科联专家库成员、福建宽达(福清)律师事务所主任，福清市企业法律顾问协会副会长兼企业投融资、并购、重组专业委员会主任，福清市阅读协会副主席。毕业和进修过的学校：厦门大学、北方交通大学、中国人民大学律师学院。带领的律师团队办过大量的公司法律事务、刑事、民事、经济纠纷案件。带领的律师团队连续多年年获评司法系统先进集体。个人多次被福清市司法局评为先进工作者，主要业务：企业投资、并购、重组法律业务，刑事、民事、婚姻、公司法务等。地址：福清市江滨路融武大厦708（市政府附近，利桥古街旁），手机：13859000148、15880470888、13400518999